A General Motors anunciou a abertura de um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para os funcionários da fábrica de São José dos Campos. O programa, aprovado em assembleia realizada em setembro deste ano, será oficialmente iniciado na próxima segunda-feira, dia 2 de dezembro, e oferece benefícios atrativos para incentivar a adesão.

Entre as condições anunciadas, destacam-se: o pagamento de cinco salários, a escolha entre um carro 0 km (Onix Hatch) ou R$ 85 mil, plano médico por seis meses ou uma compensação de R$ 12 mil, além de outros direitos trabalhistas, como férias indenizadas, 13° salário proporcional e multa de 40% sobre o FGTS.

O PDV estará disponível para empregados horistas ativos com mais de sete anos de casa e oferece um total de 100 vagas.

Histórico e expectativas do PDV

Este é o segundo Plano de Demissão Voluntária lançado pela GM na unidade em menos de um ano. Em dezembro de 2023, a montadora registrou 630 adesões a um programa semelhante, embora a meta inicial fosse de 830 desligamentos.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, a aprovação deste novo PDV faz parte de um acordo firmado durante a Campanha Salarial, reforçando o diálogo entre a empresa e os trabalhadores em busca de condições que atendam ambas as partes.

O sindicato confirmou que, além dos benefícios diretos, o programa também assegura o pagamento proporcional da Participação nos Resultados (PR), uma medida que pode atrair ainda mais funcionários interessados na adesão.

Perspectivas e impacto local

A fábrica da General Motors em São José dos Campos é uma das mais tradicionais do país, desempenhando um papel significativo na economia regional. Mas a recorrência de planos de desligamento tem gerado preocupação entre os trabalhadores e especialistas sobre possíveis impactos na produção e no mercado de trabalho local.

Com o lançamento deste PDV, a GM busca ajustar seu quadro de funcionários às novas demandas do setor automotivo, mantendo a competitividade e a sustentabilidade financeira em um cenário de constante transformação na indústria. A adesão ao programa será acompanhada de perto por sindicatos e autoridades, enquanto os trabalhadores avaliam as condições apresentadas e o impacto de sua decisão no futuro profissional e financeiro.