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Terça-feira, 11 de Agosto de 2026
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Prefeitura de Ilhabela abre concurso com salários de até R$ 12,5 mil; veja cargos e como participar

As inscrições abriram nesta segunda-feira (10) e seguem até 10 de setembro para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Além do salário, os cargos também têm vale-alimentação e vale-refeição.

Prefeitura de Ilhabela abre concurso com salários de até R$ 12,5 mil; veja cargos e como participar
Foto: Divulgação/Prefeitura de Ilhabela
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A Prefeitura de Ilhabela abriu inscrições para um concurso público com vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior em diversas áreas. Os salários variam de R$ 2.382,81 a R$ 12.579,96, além de benefícios - veja mais abaixo.

As inscrições podem ser feitas entre os dias 10 de agosto e 10 de setembro de 2026, até as 17h, pelo site do Instituto Mais. O concurso terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período.

Todos os contratados receberão vale-alimentação de R$ 606,37 por mês e vale-refeição de R$ 44,10 por dia trabalhado.

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Inscrições

Os interessados devem se inscrever até 10 de setembro. O pagamento da taxa poderá ser feito até 11 de setembro. Candidatos desempregados podem solicitar isenção da taxa entre os dias 10 e 12 de agosto.

As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 18 de outubro de 2026. Os exames serão aplicados nos períodos da manhã e da tarde, conforme o cargo. O edital permite a inscrição em até dois cargos, desde que as provas ocorram em horários diferentes.

Cargos, salários e vagas

Ensino Fundamental

  • Taxa de inscrição: R$ 51
  • Agente de Alimentação Escolar: 1 vaga + cadastro reserva | 40 horas semanais | R$ 2.382,81

Ensino Médio/Técnico

  • Taxa de inscrição: R$ 60
  • Monitor de Alunos: 5 vagas + cadastro reserva | 40 horas | R$ 2.647,56
  • Padeiro-Confeiteiro: 1 vaga + cadastro reserva | 40 horas | R$ 2.647,56
  • Exige experiência mínima de seis meses ou curso específico na área.

Ensino Superior

  • Taxa de inscrição: R$ 84
  • Assistente Social: 1 vaga + cadastro reserva | 30 horas | R$ 6.089,40
  • Nutricionista: 1 vaga + cadastro reserva | 30 horas | R$ 6.089,40
  • Psicólogo: 1 vaga + cadastro reserva | 30 horas | R$ 6.089,40
  • Terapeuta Ocupacional: 2 vagas + cadastro reserva | 30 horas | R$ 6.089,40
  • Assistente Técnico Pedagógico (diversas especialidades): vagas e cadastro reserva | 40 horas | R$ 9.387,35
  • Coordenador Pedagógico (Educação Infantil e Ensino Fundamental I): 12 vagas + cadastro reserva | 40 horas | R$ 8.940,34
  • Coordenador Pedagógico (Ensino Fundamental II e Ensino Médio): 8 vagas + cadastro reserva | 40 horas | R$ 8.940,34
  • Diretor de Unidade Escolar: 10 vagas + cadastro reserva | 40 horas | R$ 10.867,04
  • Supervisor de Ensino: 1 vaga + cadastro reserva | 40 horas | R$ 12.579,96

Requisitos para cargos da área educacional

  • Assistente Técnico Pedagógico:licenciatura, pós-graduação e cinco anos de experiência docente.
  • Coordenador Pedagógico: graduação compatível e três anos de experiência docente.
  • Diretor de Unidade Escolar:licenciatura ou Pedagogia, pós-graduação em Gestão Escolar e cinco anos de experiência docente.
  • Supervisor de Ensino: formação em Pedagogia ou pós-graduação específica e cinco anos de magistério, sendo três anos na função de diretor.

Como serão as provas

Todos os candidatos farão prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de nível superior também haverá prova discursiva, com redação de 20 a 30 linhas sobre tema relacionado à atualidade ou relevância social.

Os candidatos de nível superior ainda poderão participar da etapa de títulos, que terá caráter lassificatório. Já a prova prática será aplicada somente para os cargos de Agente de Alimentação Escolar e Padeiro-Confeiteiro.

Reserva de vagas

O concurso prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ), conforme a legislação.

Serão reservados 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos PPIQ, sendo 25% para pretos e pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A regra vale para cargos que tenham duas ou mais vagas.

 

 

POR REDAÇÃO

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